湛江籍在外大学生回流潮有点猛

劳动部门：这是湛江储备人才的良机 《湛江日报》2009年4月16日报道本报记者 许晓蕾 通讯员 杨小霞 昨日，湛江市首届大中专女毕业生就业专场招聘会拉开帷幕，这是今年我市首场面向大学生的招聘会。虽然是女大中专毕业生专场招聘会，但入场招聘单位大多男女“通吃”，因此也能看到很多男性的身影。本次招聘会，有一大亮点值得“欣慰”：由于国际金融危机使外部就业环境恶化，以往大多只外流的湛江籍大学生开始“回流”，为我市经济发展储备人才提供了利好条件。是日，记者全程跟随两名毕业于广州高校的湛江籍回流大学生应聘。　　广州航海高等专业学校小陈：　　“广州找工难，家人也希望我回来”　　“单位有提供保险吗？”“有保险，我们企业在同行都是数一数二的，有很好的发展性。”“有假期吗？”“有”……　　来自广州航海高等专业学校的小陈自信十足，在一民营学校的招聘摊位前，事无巨细地询问着学校的待遇。她希望应聘该校的英语教师，其简历上写着商务英语专业、英语六级、曾在广交会上做翻译、曾任外国人的中文教师。其靓丽的简历也让招聘单位很满意，让她回家等面试通知。　　有能力的学生一般都希望留在广州工作，为什么还会选择回湛江？面对记者的疑问，小陈表示，家人希望我回来湛江工作。而且广州是大都市，在国际金融危机影响下，找工作比较难。我现在想找一个好的工作平台，有好的企业模式和文化交流，可以让人成长的公司。　　对于该民营学校提出的1500元起薪，小陈表示可以接受。但也有部分比较优秀的回流大学生显得较“勉强”。一来自广州大学的大学生简历上写着曾在广州某企业任职网络工程师，其在投递简历时，从衣服口袋里抽出一张折成长方条的纸张权当简历，投完后话也不多，匆匆离开招聘会现场。　　广东工商职业技术学校小何：　　不重“薪酬”重“经验”　　来自广东工商职业技术学校的小何逛了一圈后，坐到了某物流公司的招聘摊位前，一把简历递给招聘者，小何就率先出击，“我觉得湛江是一个海洋城市，有很多海鲜，做物流业很有前景，我对运输物流很感兴趣。”　　可出师不利，招聘者冷不丁来了一句：“我们不是做运输物流的，是做仓储物流的。”小何有点尴尬，开始谨慎起来，招聘人员问一句，他才答一句。　　“你在其他单位做过工作吗？”“没有，只有实习经验。”“你能不能吃苦？我们工作地点比较偏，工作环境不是很好。”“可以，我很能吃苦的。”“成家没有？”“没有，我刚应届毕业。”“有驾驶证吗？”“有。”“如果公司让你做业务员，你愿意吗？”“愿意。”……　　记者看到该物流公司的薪金标准才1000元左右，为什么连业务员小何也愿意做呢？对此，小何很释然，他说，前阵子我都在深圳找工作，跑了三场深圳的招聘会，但那里竞争太大，不如回家乡试试。现在，应届毕业生在大城市很难找工作，用人单位一般要求有工作经验，你说我们应届毕业生哪来工作经验。湛江的要求相对低一点，我想什么岗位都要试一下，薪金不是很重要，工作经验很重要。不过，湛江可选择的工种比较少，深圳可选择的工种就很多，比如我是读国际贸易专业的，可感觉很难在湛江找到对口的岗位。　　在招聘会现场，回流湛江工作的大学生普遍持有像小何这样的心态。他们认为，在国际金融危机影响下，招聘单位给出的工资标准一般很低，过多看重薪水没意义，不如先积累工作经验。　　一些单位表示:　　不介意被大学生当作跳板　　在本次招聘会上，64家用人招聘单位普遍反映，大中专毕业生大多降低了薪金标准，比较务实。 　　在招聘会现场，记者看到一民营学校的招聘摊位最受热捧，大学生扎堆。该校招聘人员程先生说，不到半小时，我们已经收到了十多份简历。该学校打出了招聘英语教师、作文教师、漫画设计人员等职位。　　程先生说，以前，我们民营学校招老师一般只能招到随丈夫过来湛江工作的中年军嫂，她们以前在外省也是教书的，有一定的教学经验。而本地院校的应届本科人才，我们根本招不到，更不用说湛江籍的在外大学生了。今天就不同了，我们收到了湛江师范学院的学生简历，而以往该校毕业的学生不是很愿意留在湛江，特别像是我们这样私人性质的学校。现在不仅湛师的学生愿意留，在广州和珠三角读书的湛江籍大学生也愿意回来，我们也收到了很多来自广州院校的大学生简历，而这在以往根本是不可能的。　　可万一经济好转，招回来的大学生全跑了怎么办？程先生表示，每位应聘的学生要和我们签两年合同。人才的流动是正常的，我们不介意做大学生的跳板。大学生刚从学校毕业，不一定会上课，在我们这里锻炼两年后再出去找工作，肯定比刚毕业有优势，更具竞争力。　　劳动部门：　　“回流”是湛江储备人才的良机　　国际金融危机加大了大学生的就业压力，64家招聘单位给出的工资标准普遍偏低，一般1000元左右，比如文员大多是1000元起薪，待遇最高的是医药类公司，比如医师的工资是3000元至5000元。　　市劳动和社会保障局就业服务管理中心负责人表示，不单是湛江给出的工资较低，广州和珠三角也一样。不过现在大学生的就业观念逐渐趋于理性。不少前来求职的大学生都表示，他们目前不太考虑工资待遇情况。　　今年，大学生回流找工是我们湛江储备人才的良机。随着我市近年经济的快速发展，企业的人才缺口也比较大，因此湛江籍大学生返乡就业有望日趋上升。对于大学生就业，我们始终坚持一个观点“先就业、后择业”，就业后根据自己的情况和能力再调整岗位。　　据透露，为解决大学生的就业问题，我市今年计划举办两至三场大学生专场招聘会。