夯实基层治理基础 扬帆启航新征程——坡头区全面完成村（社区）妇联换届工作

2021年是“十四五”的开篇年。新的一年，新的作为，为进一步加强服务型基层妇联组织建设，更好地发挥妇女组织联系凝聚妇女群众的作用，在区委区政府的坚强领导和市妇联的精心指导下，2021年2月26日坡头区启动村（社区）妇联换届工作，经过周密部署、强力推进，截止3月24日，我区全面完成74个村（社区）妇联换届工作。

据悉，此次换届选举产生新一届村（社区）妇联主席74名、副主席或兼职副主席246名，执委814名。妇联主席平均年龄39.4岁，相比上一届平均年龄45.8岁下降6.4岁；高中及以上学历59人，占比79.7%。全区新一届村（社区）妇联组织班子年龄结构趋于年轻化，文化程度显著提升，结构得到明显优化，妇联主席100%进“两委”班子。此外，吸纳了一大批政治素质好、工作能力强、热爱妇女工作的女性加入到基层妇联干部队伍，为基层妇联工作注入新的活力，基层妇联队伍服务能力进一步增强。

一、党政重视，组织领导到位。区委、区政府高度重视群团换届工作，全力为换届工作提供人力和财力保障。自开展群团换届工作以来，区委副书记全汝昌同志、区政府副区长钟晓梅同志多次召集区委组织部、妇联、团委等部门领导召开专题会，听取汇报，解决存在问题。区政府将村（社区）妇联换届工作纳入财政预算，划拨专项工作经费，提供了财政保障。

二、密切联系，督查指导到位。区妇联迅速成立村（社区）妇联换届工作领导小组，及时制订印发《2021年坡头区村（社区）妇联换届工作实施方案》。区妇联班子包干到各镇（街），责任到人，层层抓落实，帮助各镇（街）研究完善工作方案,对换届工作进度进行及时督办，坚持每周通报，有力推进换届工作顺利开展。同时，通过微信公众号积极宣传妇联换届工作意义，及时宣传报道各镇（街）换届工作的做法和经验，为推进换届选举工作营造风清气正政治氛围。

三、精心准备，工作执行到位。镇（街）、村（社区）妇联主动作为，认真研读准备换届资料，从选举会前、会中、会后三个方面就换届筹备具体工作，多渠道物色推荐人选，选优配强妇联班子，确保程序不走过场，全面掌握换届情况，切实做好村（社区）妇联同步换届，确保了换届工作落地见效，高标准高质量完成了全区村（社区）妇联换届工作任务。

本次换届工作圆满完成，有利于推动妇联组织嵌入基层治理体系，妇女工作融入基层治理各项建设，巾帼力量加入基层治理队伍，进一步巩固和深化“会改联”和“破难行动”成果，为更好地团结带领广大妇女积极参与乡村振兴和基层治理，加快打造现代化沿海经济带先行区，推动坡头高质量发展奠定良好基础。